摘要：十四天的欧洲七国之行我感慨万千，坐在回国的飞机上回顾中国的现状，粗略总结出如下中国与欧洲的九大差异，与大家分享。
十四天的欧洲七国之行我感慨万千，坐在回国的飞机上回顾中国的现状，粗略总结出如下中国与欧洲的九大差异，与大家分享。
欧洲：绘画、雕塑、建筑为欧洲文化艺术的最大特色。在参观了卢浮宫博物馆、凯旋门、凡尔赛宫等古迹名胜后，我感觉欧洲各国无论政府还是个人对历史文化遗产的重视程度之高令人感叹不已。
如：为了保存古代建筑的整体特色，就是要重建的建筑物群其外型也要完全复原。
中国：一代领导一代思想，废旧立新的事情时时都在发生，几千年的历史文化遗产在中国可见的已不多矣!
欧洲：欧洲虽然有44个国家，但其宗教信仰却很统一，并且绝大部分(约有80%～85%)人信仰基督教，这就使欧洲各国的人们都有了共同的信念。
在德国有这样一句话：一个人是思想家，两个人是讨论家，三个人是俱乐部。这充分体现了其国人团队思想大于个人思想的一种境界。
中国：没有一个完整的宗教信仰，更多的是一个人一种思想!
在中国也有这样一句话：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这又充分体现了中国人的个人利益大于团队利益的思想!
如此次的42人欧洲之行很多不愉快都是源自于思想和观念上的不统一!
欧洲：上帝赐予欧洲的每一寸土地和空间都是宝贵的可用资源：肥沃的土地，宜人的气候，清新的空气……，每一处都是一幅美丽的风景画，到处可以见到人们生活在绿色之中。如：
1、欧洲人很注重环保，如宾馆酒店的洗刷用品要客人自己带，洗手间的擦手毛巾也可重复使用，还听说整个欧洲没有一个蟑螂，不过十多天以来没有见到一个蚊子倒是真的。
2、农业的发展早已走向现代化、规模化、机械化。
3、汽车已成为欧洲各国人民的必备交通工具，但务实的欧洲人对汽车的追求更多是追求实用，在每一个国家人们使用的汽车档次相差不会很大。
4、欧洲人在生育上都很乐观，很多人都不太愿意多要孩子，有些甚至终身不生，追求的都是个人生活享受，绝大部分人都会主动购买保险。
5、过于规范的欧洲生活，商店购物时间、计程车站的设置，还有部分国家（如意大利，很少人会说英文，连地铁也没有通用英文）没有流通英文，给初到这些国家而不懂当地语的人们带来很多不便。
中国：在本来就使用率不高的土地资源上，绝大部分地区都没有经过严格的规划，如：1、随处可以见到没有经过规划的住房、工厂，甚至是废墟。
2、在农村更多的仍是原始传统的农耕方式。
3、由于中国的贫富悬殊差异，人们对汽车的档次追求差异也很大。从宝马的销售数据中得知其高档车在中国销售位居第一，由此看到中国人过于追求——面子生活。
4、中国人的传宗接代思想较为严重，越穷的地方生得越多；而且绝大部分人都没有购买保险。
5、没有经过规则或规划不够周详的勤劳中国人，工作时间虽然很长，但效率低(难怪国外的人称中国的人工比欧洲国家更贵)。但在某一方面又方便了人们的生活，如出门就可打的士，24小时商店也越来越多了。
欧洲：秋冬季为夜长日短(白天时间在4-8小时)越北越短，春夏季为日长夜短(白天时间在15-19小时)。经纬度66.5度的北欧甚至有40天是24小时为白天。不同的地区在季节不同时温差相距很大，空调普及率不高，很多地区甚至没有空调，空调给环境带来的污染几乎为零。
中国：绝大部分地区热的时候很热，冷的时候很冷。绝大部分地区都安装空调，空调对环境的污染很大，特别是在城市里空调对人类的生活环境带来的影响远远大于欧洲。
欧洲：不管是行政工作还是商业工作时间，欧洲的时间规划是为了生活而工作而不是为工作而生活。晚上6：30分以后就不会再看到除饮食以外再有别的商店开门。周三可以工作到晚上9：30分以前，有些国家如意大利的部分商店的工作时间为上午：9：00～13：00，下午：16：00～20：00，充分体现欧洲人休闲式的工作习惯!在周日的时候几乎所有的人都到教堂祈祷，街上几乎没有一个人，更不会有商店开门。
但他们工作的效率都很高，听说要加班的人是不会找到好工作的!
中国：勤劳的中国人更多是为了生存而工作，在工作的时间规划上没有经过细分!工作时间虽长，但效率却不高，中国人在工作时很容易受到情绪的影响。
欧洲：以西式为主的餐饮文化，从形式与营养的搭配上都较为讲究，如用餐时餐具复杂、菜式简单但营养搭配科学，食品大多为粗粮与肉类，且很多的食品都是冷吃法。世界上更有“吃在法国”的美誉。食品搭配全由个人喜好，喝酒时注重的是形式和情调，追求的是理性喝酒。在优化的环境下所有饮用水均可拧开水龙头即可!在出席不同场合都会有不同的衣着，袒肩露背的女性随处可见，绅士风度的男士更是无处不在。不管男女，当你接近他们时，除了感觉到他(她)们的亲切微笑外，最有特点的是他（她）们身上那淡淡又或是浓浓的香水味!
中国：饮食文化博大精深，源远流长，食品以热熟吃为主，大多为围餐形式。用餐的餐具简单，菜式复杂。中国的酒文化更是丰富，喝酒时气氛热烈，追求的是感性喝酒!
在衣着上追求的是个性化，最不愿受到某些束缚。
欧洲：没有围墙的开放式教育，(如牛津大学和海德堡大学)让你进入容易而毕业却非常非常难。他们非常重视教育，如意大利人们要为学生车辆让道。追求的是以人为本，因才施教的机制!
中国：受太多的传统影响，追求的都是形式化教育，在机制上更不如欧洲国家。
欧洲的收入与消费比并不会比中国有优势，针对不同的物品会有不同的差异：
1、在低值快速消耗品中，很多物品物价大约是中国的5-10倍。
如：(1)、一瓶旷泉水：￡2 ≈ ￥20
(2)、冰琪淋：￡2.5 ≈ ￥25
(3)、街边普通T恤：￡10 ≈ ￥100
(4)、上厕所：￡0.5 ≈ ￥5
(5)、住四星级房间=中国三星级：￡110 ≈ ￥1100
2、欧洲的重工业比较有优势。
如：奔驰汽车S320：￡7万 ≈ ￥70万
由此可见，低值快速消耗品的物价相当高，这对中国来说是一个机会，将来会有更多中国制造的产品在欧洲出售。
经过对莱卡相机、海德堡印刷机制造厂、西门子公司、宝马公司的考察，我把这些企业与中国的企业进行对比，发现有很多本质的不同，具体有如下几点：
1、欧洲的企业：“先有规则，再有游戏。”每个公司都非常重视公司发展历史足迹，并在每个时期都留有详细的记录，同时有产品或照片为证。由此看到每一个企业在一开始就有创百年企业的战略规划。如海德堡公司已经有150多年历史，并且一直是行业领航者。欧洲企业很注重企业文化的建设，如西门子公司，在一进门的时候就可以看到一个4平米大的电子屏幕，上面用英文写道：“热烈欢迎来自中国广东的民营企业家……。”还有走廊文化、车间文化、楼梯文化、卫生间文化等等，细节之处尽显德国人的细心与严谨!
而中国的企业是“先有游戏，再有规则”。在企业的创立初期常常都是没有经过什么策划，很多都是走一步算一步，更不用谈战略规划了。从中国的调查数据中可知，百年的企业几乎为零。更多的企业是昙花一现，能保持10年行业领航者的企业就更难找了。
2、能用机器代替的绝不用人工，欧洲人少，属高薪制国家，用人工不仅成本较高，同时出现错误的机率也较高，如宝马公司机器人和机器手、西门子全自动插件流水线、海德堡的自动数控物流系统、电子车等等!无不体现德国工业的全自动化、程序化、智能化。就连员工进门上班也是采用IC卡自动门(就像进地铁站的关卡口一样)。
而在中国，由于中国的国情及多方面的客观原因，这种完全程序化、机械化、智能化的现象是很难得看到的!这不能完全说中国的企业家没有这个胆识与眼光，这与中国政府对企业的制度有很大关系。
3、注重质量：从每个产品的加工过程、工厂管理、工作细分、程序设置，单以厂区内外卫生环境、洗手间卫生来评价，无不体现德国人认真、严谨的工作态度。而中国的企业中出现得最多字眼是：“差不多”、“可能”、“随便”!
4、看到一流的产品与态度素质良好的员工，从而看德国人在研发与培训方面投入的成本。如：
(1) 海德堡印刷机制造厂将销售额的20%～25投放到产品的研发上，做充分的市场调研，总是制造顾客想要的产品，德国的公司是先有销售订单再有产品制造的。
(2) 德国公司的员工要经过2年到3年的培训才可成为正式上岗员工等。具体体现为：
a、这些公司的员工看到有考察团过来考察，最多是抬头微笑示意即全情投入工作，甚至有些员工因全情投入身边有人走过也没觉察。而中国企业的员工在遇到公司来人时总会傻乎乎的用眼盯着别人看半天。
b、每个公司的接待程序以及接待人员对整个参观流程的解说与对问题的解答非常的熟悉。而中国的企业甚至连接待程序都没有，就更别说系统的解说了。
写完以上九个方面欧洲与中国的差异，停笔回顾，我认为中国虽然从硬件方面不如欧洲，但以近10年来中国的迅猛发展，在很多方面完全可以跟上甚至超越欧洲国家。其实欧洲很多国家正在担心一个问题，将来的欧洲会变成中国人的天下。因为本次欧洲之行到处都可以见到中国人。当然，欧洲那种严谨、认真、高效的工作作风，超前的规划与生活观念还是很值得我们学习借鉴的。
