摘要：在德国，双元制教育一直被视为非常独特的存在。甚至很多人认为德国之所以能成为全球隐形冠军企业最多的国家，最大的原因就是德国推行了双元制教育。
在德国，双元制教育一直被视为非常独特的存在。甚至很多人认为德国之所以能成为全球隐形冠军企业最多的国家，最大的原因就是德国推行了双元制教育。
双元制教育
双元制教育体系，简单来说，就是学生一半时间在校学习，一半时间在企业实习。这种教育体系可以让学生学习联系实际，在学习期间同时获得工作经历。
双元制职业教育体系所体现出的优势在于，一方面可以使企业根据自身需要更有针对性地培养专业人才，另一方面可以确保较高的学员聘用率。
在以企业实践实习为主，学校理论学习为辅的双元制教育之下，学生毕业时就成了技能娴熟的专业工作者并能立即为企业所用。年轻人得到工作，企业得到合格的雇员，劳动力市场进入良性循环。
技术创新体系
政府资助、协会管理的国家级研发机构填补了中小企业没有独立研发能力的空白。十几个或者几十个企业可以共同赞助研发机构的科研项目，而研发机构则负责把最新的技术通过研发、实验，最后形成成熟产品，进入企业的生产环节。
作为回报，研究成果由研发机构和赞助企业共同分享。这种模式的出现，不仅助推了德国工业的百年发展，也形成了另一个现象——在德国工业界，一家独大的企业屈指可数，几千家在各自的专业领域内具有领军能力的中小型企业，构成了德国工业的脊梁。
标准化和质量认证体系
1918年3月，德国标准化协会制定并发布了第一个德国工业标准，此后每年都会发布不同领域的行业标准。至今，他们制定的标准已经涉及建筑工程、采矿、冶金、化工、电工、安全技术、环境保护、卫生、消防、运输、家政等各个领域。上千个行业标准中，约80%被欧洲及世界各国采用。
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