摘要：日本社会一直很尊重工匠，相应地，日本企业也极其重视“匠人精神”的培育。
日本社会一直很尊重工匠，相应地，日本企业也极其重视“匠人精神”的培育。
日本的“匠人精神”，一方面体现在工人认真，手艺精湛，能够生产出合格的产品，一方面也体现在企业不断精益求精。优秀的开发团队总是能够不断创新，精益求精，满足消费者日益提高的需求。在知名品牌众多的日本，面对激烈的同类竞争，企业必须追求创新，才能有卖点。因此，无论大企业还是中小企业，都是把不断创新、精益求精放在最重要的位置，因为不创新就会倒。自然，这也就需要培育出手艺精湛的蓝领工人。
由政府主导的科技研发，在数量上仅占日本科技创新内容的20%，剩下80%都是由企业完成的。民间企业是日本科技发展的主力，“匠人精神”则是日本科技发展的源泉。拥有大批具有熟练技术的职业技术人员，、是日本制造业的最大优势所在。
日本超过90%的企业都是中小型企业，而其中还有很大一部分是工作人员不满十人的小规模企业。但是，其中却有很多拥有支撑日本制造业的技术实力。不少中小企业曾参与了日本航天工程的一些零部件的建设，而不少零部件甚至只能委托具备高超专项技艺的中小企业生产。
这种小规模企业是日本经济的原动力，而支撑日本尖端技术的是这些劳动者的技能。经过长年锻炼，有的研磨工匠仅凭手感就能将测量仪器部件手工打磨掉5微米。这显示出人类的手指才是最高度的精密加工仪器。小规模企业的“武器”是经营者和工人的“劳动身体”。“劳动身体”不断自我革新，提高熟练程度、熟练操纵新的机械设备、学习新技术和新知识等，才是发展的原动力。
为了产生出附加值，劳动者必须经历一段不计较眼前利益、不辞劳苦努力学习技能的岁月。有的加工锉刀的老工匠，从早上8点开始就盘腿而坐开始工作，到12点都不换姿势，而这仅仅是由于怕半途分散注意力。可以说，“劳动者就是创造者”这种感染力所带来的喜悦，才是日本工匠不断创新的动力源泉。
