摘要：百年，于宇宙而言，转眼一瞬间，但是于人的生命而言，却是一个人的一生，于企业而言更是一个漫长的历程。而在日本，这样经历百年的企业却是随处可见。据统计，日本全国有百年老铺十万家以上，其中两百年以上历史的老铺就有三千家。为什么日本的企业能够如此长寿？
百年，于宇宙而言，转眼一瞬间，但是于人的生命而言，却是一个人的一生，于企业而言更是一个漫长的历程。而在日本，这样经历百年的企业却是随处可见。据统计，日本全国有百年老铺十万家以上，其中两百年以上历史的老铺就有三千家。为什么日本的企业能够如此长寿？
一、“长子继承制”制度保障
在日本，从江户时代开始建立武家制度，到了明治维新以后，家制度又在其基础上建立起来，其核心就是家长权力至高无上，长子继承家业。即使日本民法修订，废除家制度，但是这种传统观念深入日本人心中。
中国有“不孝有三，无后为大”的观念，但是在日本，他们更多觉得对祖业的废弃和不继承是最大的不敬，所以日本人要千方百计地继承家业。让“家”的香火不断，从古至今，日本这个传统文化的根基从不会动摇，其对日本家族企业发展的作用不可低估，这就是日本家族企业，为何历经百年甚至千年而不会枯萎，而且还能持续发展。
二、企业以诚意留住人心
日本大部分企业还是终身雇佣制，不轻易解雇员工，工资待遇，会随着你在企业的资历增长，自动上升。员工也不像西方国家公司雇员那样，动不动就闹罢工，即使闹了，也是一种“反向罢工”。日本的企业文化以诚意对待员工，注重人心的经营。
三、匠心品质，产品才是基石
无论是螺丝钉、保温杯，还是马桶盖，关于日本产品，我们常常谈到“工匠精神”。要知道，我们一直探讨的家族企业的传承不仅仅是财富的传承、管理的传承、家风的传承，更重要的是匠人精神的传承。
一家企业想要在产品质量和品牌声誉上取得一定的高度，这并不是一件十分困难的事情，但如果能够在多年后依然不忘初心，继续以质量为生命、不断地精益求精，那么这样的企业在时间长河中是很难被打败的，企业的工匠精神也将代代相传。
