日本阿米巴经营与匠人精神研修报道（二）：阿米巴讲座、大福物流、AVEX

通过参观成功移植阿米巴的企业，我们对阿米巴经营意犹未尽。今天专门聆听：阿米巴经营学教授星野周的讲座。教室内气氛热烈，同学们对教授深入简出的讲解风格大加赞赏，对阿米巴模式又有了一个崭新的认识。

他曾在京瓷工作了30年，对企业进行稻盛京瓷经营的指导。无论是理论上，还是实践上，星野周教授都有着独特的见解。

为什么有些企业移植阿米巴经营时，会不尽人意呢？京瓷哲学，讲究利他之心与敬天爱人，注重人才培训，为员工着想，所设目标与员工共有，共同钻研。但这个重点，许多企业缺忽略了。

 日本最大的物流系统综 

关于仓储物流，阿里、京东、苏宁以及国外的亚马逊等等拼的热火朝天。那么，这些仓储物流机械是哪些企业做的呢？

下午我们来到了一家日本物流机械企业大福。我们在展示馆体验一下日本大福的农产品物流线，其输送机械不仅能分辨形状及大小，还能瞬间判断出甜度、成熟度，并且自动分级。

它可以按照客户对产品种类、存储量的不同要求，构建最佳的系统解决方案。在竞争激烈的快递行业，拥有一条大福物流传送带，好比刘备有了诸葛亮。

不满足于现状，经常抱有危机感

出发前，大家对这家企业就充满好奇，为什么5S开展的如此之好？历时十年的改善，对这家工厂起到了什么作用？71岁的老社长为大家答疑解惑，学兄们一致认为不虚此行大开眼界。

AVEX一心投入切割·研磨技术，有独自的加工技术，是一家国际型精密加工企业。普通切割工厂只会按照客户要求进行加工，而它致力于发展成为能和客户一起研发，每位员工都能独当一面，开展5S工作，实施过程并不难。

酒足饭饱，大家又齐齐来到教授房间，开始锵锵N人行。

搭往回家的航班时，万万没有想到，我竟然以这种方式与雪白富士山相逢，心中有些期待，又有些感动。

几天的研修之旅，解惑了我痛苦几年的问题。如何提升员工的执行力？如何培养员工的敬业精神？如何让他树立企业主人翁的意识？阿米巴经营，给了我最好的答案。